Связаться с нами

Киев, ул. Шелковичная 42\44

Тел. + 38 097 508 3712 

        + 38 095 861 0944

Продолжительность – 16 часов

 

Вступление.

  • Знакомство.

  • О тренинге – правила поведения, суть темы и пр.

  • Включение аудитории – примеры эмоционального выгорания, формулирование обозначений и терминов.

  • Анкетирование – самоанализ наличия проблемы.

 

Блок 1. 3 уровня выгорания.

  • 3-х уровневая система, критерии оценки каждого уровня темы (суть, причин следствия, сопутствующие факторы, условия среды и особенности восприятия, риски и вред).

  • Физический уровень.

  • Технологический уровень.

  • Духовный уровень.

 

Блок 2. Особенности выгорания.

  • Типы темперамента и особенности нервной системы.

  • Иные факторы, способствующие или мешающие выгоранию (пол, возраст, семейное положение и пр.) – работа в группах.

  • Типы предрасположенности ЗВ по уровням – деление на группы Ф+Т, Т+Д, Ф+Д. Задача – формирование тех-карты каждого типа. Что с ними делать, как работать – общее обсуждение.

  • Поиск рекомендаций по работе с каждой группой – групповая работа.

 

Блок 3. Система мотивов. Значение мотива в работе и его влияние на предрасположенность к эмоциональному выгоранию.

  • Типы мотивов – прагматичные, невротичные, метафизические.

  • Влияние мотива на выгорание – работа с аудиторией, открытое обсуждение.

  • Анкета-проверка – степень мотивов при выборе профессии и  их текущее состояние.

 

Блок 4. Треугольник ответственности. Организационное противодействие выгоранию – роль организации, руководства и службы HR.

  • Текущие функции HR, степень их реализованности и практическая ценность в препятствии выгоранию – работа с аудиторией.

  • Треугольник баланса вовлеченности – сотрудник, руководитель, HR.

  • Понятие эффективности функции – баланс ответственности, влияния и заинтересованности в конечном результате как условия обеспечения жизнеспособности функции.

  • Поиски текущих точек баланса каждой функции и разработка рекомендаций по их улучшению (через равномерное распределение ответственности, влияния и заинтересованности в конечном результате).

 

Блок 5. Персональный upgrade.

  • Работа с обидой.

  • Личный дневник успеха.

- Какие есть полезные привычки для каждого уровня выгорания.

- Какие есть вредные привычки.

- Приоритеты в усилении.

- Приоритеты в устранении.

  • Итоговое упражнение – совет другу (написать рекомендацию/пожелание каждому участнику тренинга.

  • Завершение.

  • Facebook - черный круг
  • YouTube - черный круг
  • Instagram - черный круг