Связаться с нами

Киев, ул. Шелковичная 42\44

Тел. + 38 097 508 3712 

        + 38 095 861 0944

Команда моей мечты.

Цели программы:
  • Создать в неформальной обстановке оптимальную структуру взаимодействия между сотрудниками и подразделениями компании для обеспечения дальнейших согласованных действий.

  • Ощутить необходимость позитивного восприятия изменений, которые внедряются в компании.

  • Обучить участников тренинга навыкам эффективного командного взаимодействия. 

  • Дать инструменты эффективной коммуникации в коллективе.

  • Создать предпосылки для усиления позиции ответственности в команде.

  • Создать эмоциональную установку «Мы одна команда»

  • Научить участников управлять конфликтами.

Участники в результате смогут:
  • Осознать эффективность совместной работы в команде. 

  • Освоить коммуникативные приемы и технологии, повышающие эффективность совместной работы.

  • Использовать на практике модель предотвращения и управления конфликтами различных уровней.

  • Повысить мотивацию к достижению общих целей в работе.

  • Управлять отношениями в команде.

  • Управлять взаимодействием.

  • Правильно делегировать полномочия.

  • Распознавать уровни зрелости своих подчиненных.

Лидерство в команде. Управление командой

Цели программы:

• Сформировать у участников понимание себя как лидера команды.

• Дать основные инструменты управления деятельностью команды для достижения общих целей.

• Создать возможности для формирования позиции ответственности участников.

• Усилить дух лидерства и чувство команды среди управленческого персонала организации.

• Повысить личную эффективность каждого участника.

Эффективное взаимодействие в команде

Цели программы:
  • Создать в неформальной обстановке  оптимальную структуру взаимодействия между сотрудниками и подразделениями компании для обеспечения дальнейших согласованных действий.

  • Ощутить необходимость позитивного восприятия изменений, которые внедряются в компании.

  • Обучить участников тренинга навыкам эффективного командного взаимодействия.

  • Дать инструменты эффективной коммуникации  в  процессе внедрения  изменений.

  • Создать предпосылки для усиления позиции ответственности в связи с изменениями.

  • Facebook - черный круг
  • YouTube - черный круг
  • Instagram - черный круг