Тренинги по командной работе.
Команда моей мечты.
Цели программы:
-
Создать в неформальной обстановке оптимальную структуру взаимодействия между сотрудниками и подразделениями компании для обеспечения дальнейших согласованных действий.
-
Ощутить необходимость позитивного восприятия изменений, которые внедряются в компании.
-
Обучить участников тренинга навыкам эффективного командного взаимодействия.
-
Дать инструменты эффективной коммуникации в коллективе.
-
Создать предпосылки для усиления позиции ответственности в команде.
-
Создать эмоциональную установку «Мы одна команда»
-
Научить участников управлять конфликтами.
Участники в результате смогут:
-
Осознать эффективность совместной работы в команде.
-
Освоить коммуникативные приемы и технологии, повышающие эффективность совместной работы.
-
Использовать на практике модель предотвращения и управления конфликтами различных уровней.
-
Повысить мотивацию к достижению общих целей в работе.
-
Управлять отношениями в команде.
-
Управлять взаимодействием.
-
Правильно делегировать полномочия.
-
Распознавать уровни зрелости своих подчиненных.
Лидерство в команде. Управление командой
Цели программы:
• Сформировать у участников понимание себя как лидера команды.
• Дать основные инструменты управления деятельностью команды для достижения общих целей.
• Создать возможности для формирования позиции ответственности участников.
• Усилить дух лидерства и чувство команды среди управленческого персонала организации.
• Повысить личную эффективность каждого участника.
Эффективное взаимодействие в команде
Цели программы:
-
Создать в неформальной обстановке оптимальную структуру взаимодействия между сотрудниками и подразделениями компании для обеспечения дальнейших согласованных действий.
-
Ощутить необходимость позитивного восприятия изменений, которые внедряются в компании.
-
Обучить участников тренинга навыкам эффективного командного взаимодействия.
-
Дать инструменты эффективной коммуникации в процессе внедрения изменений.
-
Создать предпосылки для усиления позиции ответственности в связи с изменениями.